Cosa dice il Bilancio di genere dell’Università degli Studi di Brescia
Barbara Fenotti
La presenza di donne è maggiore ai livelli più bassi dell’organigramma, ma diminuisce nettamente nei ruoli più elevati: è uno degli aspetti rilevati dal report della Commissione presieduta da Mariasole Bannò
Disparità di genere
Come ogni cambiamento culturale anche quello del raggiungimento della parità di genere in ambiente universitario richiede del tempo. All’Università degli Studi di Brescia, sebbene a piccoli passi, le cose si stanno muovendo ed è in fase di consolidamento un trend positivo. Va premesso che la situazione di partenza non è delle più bilanciate: specialmente quando si parla di ruoli apicali come quello rappresentato dal docente di ruolo, i maschi sono in netta maggioranza. A Scienze mediche, per ese
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